企业EAP

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组织心理健康调查,完善的企业员工职业心理健康模型,帮助管理了解员工心理现状及思想状况,为管理决策提供依据.

EAP(Employee Assistance Program)即员工帮助计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。在世界500强中,有90%以上建立了EAP。

我们提供的其他心理咨询项目

情绪困扰

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不良情绪化解、抑郁症、强迫症、焦虑症、恐怖症、疑病症、失眠症、睡眠障碍、身心障碍、抽动障碍、恐艾症、进食障碍、癔症.

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婚恋情感

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失恋、情感困惑、七年之痒、手淫、同性恋、家庭暴力、性冷淡、性心理障碍、单亲家庭、婚外恋、恋物癖、夫妻矛盾、婆媳矛盾.

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青少年心理

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社交恐惧症、学习障碍、厌学、儿童自闭症、考试焦虑、注意力不集中、学习压力、亲子关系、逆反、子女教育、青春期问题.

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