职场人际

怎么做可以更受欢迎

怎么做可以更受欢迎

请你回想一下你人生中幸福美好的时光,然后想想那时你的人际关系;接下来请你回想一下你感受到痛苦的时光,再想想那时你的人际关系。在回想中你有没有什么发现和感受呢?

对于大多数人而言,幸福的时光总是伴随着良好的人际关系。有研究表明,决定人生是幸福美满还是不幸失意,最重要的因素就是人际关系。

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人际关系究竟对我们有多么重要呢?

我举两个个例子:如果你被人欺负,你的感受是什么?如果这个时候有人能够站出来为维护你,你又会有什么感受?

如果你一人在大城市打拼,遇到了困难与挫折,你的感受是什么?这时有人时候有人愿意一直陪伴你,倾听你的心声给你支持的力量,你又会有什么样的感受呢?

虽然同样处于困境中,但在回忆有人支持有人陪伴的时光时我们也能感受到温暖。良好的人际关系总能带给我们快乐、温暖、力量与幸福感。但是拥有良好人际关系并非易事。

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什么样的人比较讨人喜欢呢?

人际关系是一个互惠的系统,其中最重要的一点是“相处起来很舒服”。一项询问“您对什么样的人有好感”的调查问卷中发现,在“说话有趣的人”“善于倾听的人”等多个备选答案中,排第一的是“让人放松的人”。比起那些让人心累的人的邀约,我们更倾向于和让人放松的人一起相处。只有当我们遇到必须和“让人心累的人”相处时,我们也会带着戒备心被迫营业。

那么,如何成为一个让人放松的人呢?

  1. 相比于付出,人们更喜欢获得。做首先给予的人,适当的给予可以让你们的关系更融洽。可以是圣诞节的小礼物,或者下午的一杯咖啡,或者主动帮别人解决对你来说简单的问题,这些都可以帮你赢得TA的“芳心”。
  2. 人们总喜欢以自我为中心,放下身段可以让你更受欢迎。在遇到问题时主动寻去帮助,并且诚挚的感谢,相比起结果,我们在和别人沟通交流时谦和的态度是更重要的。
  3. 人们不喜欢被指责,所以学会谅解对你的人际关系也会有所助益。在指出别人的错误前,可以先把这些失误当做自己的弱点考虑,有助于你换位思考,指出问题后记得给出你的建议,可以帮助对方更好地改正问题。
  4. 人们不喜欢被误解,能够客观理解他人的人会更受欢迎。我们所看到的世界是我们内心的映射。在给出判断之前我们应该以平和的心态多沟通了解。误会会造成别人非常大的压力,总是想如何向你解释清楚这件事情。
  5. 人们不喜欢奇怪的人,大方得体的形象可以为你赢得良好人际关系。试想一下,你会愿意和一个没有存在感的闷葫芦做朋友吗?或者你愿意和一个总是想尽办法出风头的人做朋友吗?前者过于胆怯,而胆怯会制造紧张氛围,你会担心稍不留神伤害了TA;后者过于张扬,总是以自我为中心,可能常常会忽略你的感受。和人格完善大方得体的人相处,可以让我们将更多的经历放在享受一同做的事情本身上,在精神上得到放松并且能出色完成事情。

 

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以上就是和大家分享的几点建议,但是我们同时也需要注意,如果为了拥有所谓的好的人际关系,而采取讨好性政策,这是非常错误的方式。这种方式下你所拥有的并非良好健康的人际关系,这种关系只会增加你的内耗,从而降低幸福感。就像前文所说,人际关系是一个互惠的过程,健康的人际关系可以帮助你走的更高,更远,也更幸福。希望您也能拥有健康的人际关系!

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