企业EAP

企业EAP

企业员工关系管理的五大现状

企业员工关系管理的五大现状

如何让员工在协调与妥协自身利益中更自然,EAP员工帮助计划,就是可以帮助企业解决此类问题的好帮手。通过EAP服务,可以达到更好的管理效果,既能解决目标不统一带来的消极负面问题,还能满足员工对企业的心理契约与认同感、归属感

企业内训:MTP中层干部系统训练营

企业内训:MTP中层干部系统训练营

MTP中层干部系统课程培训,内容涉及中层经理的角色定位,魅力表达与沟通技巧,领导力提升技巧,团队建设与管理,提升执行力的方法与工具等,旨在使学员 学会目标管理、工作跟进方法、业务沟通的基本要求、管理问题处理方式,掌握人性特点,能够带人带心,激发部属工作意愿,提升工作士气。

企业内训:家族企业战略人力资源管理

企业内训:家族企业战略人力资源管理

家族企业战略人力资源管理课程培训,内容涉及战略人力资源管理的总体思路,组织结构与流程优化方法,人力资源管理模块,人力资源体系的实施技能等,旨在使学员掌握人员的技能开发与能力培养,建立学习型组织,建立三个层面员工关系管理及员工职业生涯规划,建立经营目标战略相统一的能力体系。

企业内训:打造不找借口找方法的高效团队

企业内训:打造不找借口找方法的高效团队

打造不找借口找方法的高效团队课程培训,内容涉及优秀干部找方法,平庸干部找借口,端正心态,当执行干部,不找借口,方法总比问题多,高效工作,打造业绩团队方法等,旨在帮助企业培养干部方法、员工对待工作的责任心,减少干部、员工在工作中的抱怨和借口,在工作中遇到问题不推诿、不扯皮,激发干部员工遇到问题主动寻找解决方法的自觉性。

新生代员工职场性格心理分析及管理思维转型

新生代员工职场性格心理分析及管理思维转型

新生代员工职场性格心理分析及管理思维转型培训,旨在从新生代员工成长的社会背景、文化背景和家庭背景出发,站在心理分析的角度,使用集科学性和实用性为一体的MBTI®性格类型观察法,有效地帮助管理者剖析新生代员工人格特质和行为表现的共性,为管理者在新生代员工的沟通、培育和激励等方面,探索和谐共赢的管理之道。

员工的心理管理与高情商沟通

员工的心理管理与高情商沟通

员工的心理管理与高情商沟通培训,使受训人员能提高沟通与谈判技巧,增强职场竞争力,提高自身职业素养,在错综复杂的商务活动中游刃有余,知己知彼,找到切入点,与客户良性互动,从而与客户建立业务合作伙伴关系。更好的助力推广业务,步步高升。