企业EAP

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怎样选择一个有效的EAP服务机构?

怎样选择一个有效的EAP服务机构?

国际EAP协会,作为一个EAP行业的国际组织,提出了对EAP服务机构的评估标准,以下是一段摘要。这些标准或条件应该对全世界各地都有很好的指导意义。1) 管理 * 有足够的工作空间和时间 * 办公室应该设置无障碍通道 * 非工作时间内的紧急问题处理能力 * 有书面的政策禁止EAP从业人员通过转介而获得个人收益 * 管理者...

企业EAP心理服务做什么?

企业EAP心理服务做什么?

员工心理援助项目(EAP )是企业通过第三方(即员工援助转业机构)向其员工免费提供的专业的、带有福利性质的,并且能够绝对保障隐私的咨询项目。 员工心理援助专家可以为员工和企业提供战略性的心理咨询、确认并解决问题,以创造一个有效、健康的工作环境。通过对员工的辅导,对组织环境的分析,帮助人力资源管理者处理员工关系的死角,削...

职场新人如何恰到好处地发泄情绪

职场新人如何恰到好处地发泄情绪

职场新人,即使感到不公平、不满、委屈,也应当尽量先使自己心平气和下来再说。过于情绪化将无法清晰地说明你的理由,而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满,如此你就应该另寻出路了。不要见人就发泄情绪只对有办法解决问题的人发泄不满,是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪,只能使你得到更多人的厌烦。解决方式...

职场上的几种稀奇减压法

职场上的几种稀奇减压法

职场压力无处不在,于是各种稀奇的减压方式也层出不穷,有的能让你放松心情,而有的却在搞破坏。聪明的职场人要警惕,别在减压的同时给别人带来痛苦。健康型:女士学习瑜伽,男士学肚皮舞:扭胯、抖臀、腰肢似蛇般灵活摆动,据说是男士减压的最新招式。刺激型:攀岩、狂奔,去郊外寻求刺激,挑战极限,将血液里的压力荷尔蒙代谢出去,并且增加了...

热爱工作的10大心理原因

热爱工作的10大心理原因

在不断深入探究那些备受尊重的成功人士背后的诸多激励因素时,对于我们大多数人都不解的一个主题——什么使得某些人真正热爱自己所从事的工作,我发现了其中一些颇有价值的信息。我这里所说的热爱,并不意味着他们从没有那样一天——情愿做其他任何事也不愿理自己的工作,而是说他们在自己所从...

管理员辱骂员工 高压不能解决问题

管理员辱骂员工 高压不能解决问题

公司业绩高低取决于公司的方针决策,公司方针决策的实行取决于管理者的执行力,管理者的执行力取决于员工的状态,员工的状态取决于公司对员工的待遇。这是一个由高到低,再由低到高的循环,缺少任何一环都不能让一家公司存活。公司产品的生产量和销售额都是来自底层员工的劳动力,想要提高产量和产额,需要给予员工相应的报酬,还需要给员工心理...