企业EAP

企业EAP

企业如何导入EAP?导入EAP的流程及程序

企业如何导入EAP?导入EAP的流程及程序

首先,明确组织内负责EAP项目的职能部门,找出EAP与管理工作的结合点。EAP项目作为一套系统、长期的项目,本身涉及诸多环节,且环环相连,彼此互为支持和呼应。同时,考虑到EAP与组织现有资源的匹配和融合,为此需要企业根据自身情况和项目本身的定位,明确项目的责任部门,以便统筹调度和组织实施。在实施的EAP项目中,有与党建...

工作中的压力应对策略与技巧

工作中的压力应对策略与技巧

一、 有效沟通  *了解沟通是许多问题的关键 *掌握沟通的要素 *探讨与不同的对象:客户/上司/下属/同事沟通的方法和技巧 *增强自我激励与激励他人动力的关键  二、压力管理 *精力衰竭(burnout)的心理学分析 *探讨可能的...

职场压力管理

职场压力管理

职业压力源  压力源是指对个人产生压力的情境或事件。尽管在日常生活中,压力可能无所不在,但总体来说,职业压力的产生来自于一些主要的压力源。 工作负荷 :繁重的本职工作,长时间的加班,需要不间断学习的新知识,沉重的工作负荷让您感到不堪忍受,即使回到家里也难以放下;工作负荷已经成为您的主要压力来源之一。...

企业员工不安全感产生的原因

企业员工不安全感产生的原因

根据员工不安全感的内容,企业员工不安全感产生的原因包括以下几个方面:  首先,从社会背景来看,快速变化的经济政策及经济结构,日趋激烈的全球化竞争,企业破产、兼并、重组现象的频繁发生成为企业员工产生不安全感的社会原因。有专家指出:二十一世纪精神疾病将是世界头号疾病。持续不断的心理压力和长期紧张的情绪对人的健康,尤其是心理...

EAP:企业心理健康管理

EAP:企业心理健康管理

核心员工离职的原因也许各有不同,但笔者认为只要做好人际关系管理、心理健康管理、欲望管理,再配合部分金钱和职位上的激励,你必能留下让企业长成参天大树的沃土.

EAP:让员工在快乐中业绩倍增

EAP:让员工在快乐中业绩倍增

 2005年7月,微软前全球副总裁李开复转投Google,担任其全球副总裁及中国区总裁,这一举动不仅引来微软的大动干戈,也让业界人士深感震惊。当被问及跳槽原因时,李开复如是说:很多人说是Google花了钱让猎头公司来找我,其实没有这回事,是我自己找Google的。因为我想回中国,而且我听说很多朋友到了Google都非常...