心理学知识
了解心理学，让我们更快乐.
EAP培训对公司有什么用？
EAP培训与企业管理与技能培训相比也许不能给企业直接带来效益，但这种潜移默化的影响会根植于员工的内心，在没有了EAP服务以及培训后，对于过去使用过EAP服务的员工会感到非常的不同。EAP培训是基于心理学背景的培训，同时运用管理学的理论知识，把人放在了第一位，这是与普通咨询公司提供的培训的本质区别。其实，我们仔细想想，所...
关于社区EAP的几点思考
有关EAP的设置和作用我们已经有了基本了解，是由组织买单、员工受益一项新兴项目，可谓是一种心理福利，能够展现人文关怀，化解劳动纠纷，和谐劳动关系，提升幸福指数，提高工作绩效，优化系统管理，助建企业文化。也就是说，EAP是针对一个单位集体而言的。一个组织如果真正引入EAP的机制，将会最大限度的调动员工积极性，有效促进员工...
九型人格与员工激励：3号与6号员工的激励差异要点
九型人格在人力资源管理方面的应用有很多，员工激励是其中的一个重要方面。由于人格类型的差异，在管理过程中，管理者尤其需要注意激励方式的针对性和差异性。我们今天首先列举3号成就型、6号疑惑型为例。关于这些类型的具体的介绍我这里就不赘叙，在激励的时候，我们需要把握住这些类型的核心诉求以正确激励员工。例如，如果一个成就型（3号...
自和谐理论及在心理咨询中的运用
自和谐理论认为，人的成长过程就是实现自我和谐的过程。 自和谐主要包括自体和谐、空间和谐和时间和谐。 （一）自体和谐。人体各脏器之间要和谐相处，各种营养元素、能量等要均匀、协调分配。人体有自我平衡、自我调节、自我修复、自我协调等医疗功能。人体的这种自我协调功能，是天生的、主动的、条件反射式的客观行为，是大脑、神经、经络、...
教师压力管理的EAP实施方案
EAP计划是一个全面的、系统的服务过程，包括发现、预防和解决问题的整个过程。实施一个完整的EAP计划包含有组织调研、宣传推广、教育培训和心理咨询等方面。1、调查评估。包括采用SCL-90、艾森克个性问卷（EPQ）等，事先对教师进行评估，并对相关信息进行观察、收集、存储、提取、评定，旨在及时发现和诊断教师中的心理健康问题...
企业如何导入EAP？导入EAP的流程及程序
首先，明确组织内负责EAP项目的职能部门，找出EAP与管理工作的结合点。EAP项目作为一套系统、长期的项目，本身涉及诸多环节，且环环相连，彼此互为支持和呼应。同时，考虑到EAP与组织现有资源的匹配和融合，为此需要企业根据自身情况和项目本身的定位，明确项目的责任部门，以便统筹调度和组织实施。在实施的EAP项目中，有与党建...