心理学知识
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亲密关系中的自恋需要
亲密关系是对人类来说最为重要的一种人际关系，而且贯穿人之发展始终的永恒主题，国内外的学者也对此进行了相关研究和阐述。本文中，笔者结合相关理论和亲身经历，提出了亲密关系发展的几个阶段，并从自体心理学自恋需要的角度进行阐释，以其更深入而全面地理解亲密关系的发生与发展，从而更恰当而有效地处理亲密关系，使之健康幸福地发展。我们...
精神分析学中的自恋及其自恋性障碍
1 问题的提出以及弗洛依德(F reud) 时代的理解自恋(narcissism) 一词泛见于文学作品中, 用以描绘一个人爱上自己的现象。精神病学家, 性学家霭理士和纳克在1898 年和1899 年, 最早借用这个词在各自的论文里描述过自恋的病理现象, 描述自恋者自我欣赏像对待性对象一样对待自己的一种态度。1914 年...
研究发现道德感导致心智感知变得混乱
研究人员表示，具有正常心智的人在受害过程中变得非人性化，而不具备意识性或者具备有限意识性的实体则在受到伤害的过程中被赋予更多的心智。研究人员还补充说道，进一步调查这两个相反效应之间的临界值是非常有价值的，也即人们停止赋予受害者人性化，而开始非人性化受害者的临界值。这项研究被发表在本月的期刊《心理科学》上。
精神分裂症早期发病患者表现出异常的面孔情绪识别
精神分裂症的一个重要社会认知功能缺损是面孔情绪识别异常，其异常程度也是病人功能恢复的一个关键性决定因子。该领域已有的研究存在几个方法学上的问题：首先，被试常常是慢性精神分裂症患者，缺乏对于早期发病病人或者疾病潜伏期个体的探讨；其次，对普通人而言，面孔情绪识别很大程度上受到情境信息的影响，而目前很少有学者关注情境信息是如...
管理员辱骂员工 高压不能解决问题
公司业绩高低取决于公司的方针决策，公司方针决策的实行取决于管理者的执行力，管理者的执行力取决于员工的状态，员工的状态取决于公司对员工的待遇。这是一个由高到低，再由低到高的循环，缺少任何一环都不能让一家公司存活。公司产品的生产量和销售额都是来自底层员工的劳动力，想要提高产量和产额，需要给予员工相应的报酬，还需要给员工心理...
学会调剂工作压力，才会充满希望
无论是在生活中、学习中、还是工作中，压力无处不在。背负压力前进是为了更好的享受未来，但是压力也需要量力而行，就像沙漠中的骆驼，当它背负的东西已经是它的承受极限，这个时候如果再多一个稻草的话，就会让它失去平衡，瞬间垮掉。所以，适度的减压，也是为了更好的前行，保持一个好的心理环境才能面对未知的事情。 生活中有很多的解压方...